姓名：刘印

　　身份证：513029198511*****X

　　联系电话：1312318****

　　电子邮件：309941****@qq.com

　　是否公开：公开

　　标题：求助

　　内容：尊敬的领导您好，我今年在工地里打工，由于长时间高强度的劳动，患上了严重的腰椎间盘突出，现在已经没有办法干体力活了，但是由于一开始老板没给签正式的用工合同，也没有办保险什么的，老板就说我们只是临时工，不认帐，不承担任何医药费。我本来家里就经济困难，现在没有办法劳动，失去了经济来源，为了治腰椎病还欠了很多债，我该怎么办才好。那老板说他后台硬，认识很多当官的，要是我敢去告，就会报复我，所以我不敢留我的真实身份证和手机号码，请领导直接邮箱309941****@qq.com告诉我该怎么做，该怎么维权。

　　提交时间：2015-09-24 20：27

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　　关于刘印咨询问题的答复意见

刘印同志：

　　您好！您在365365体育投注上咨询如何维权的问题，根据相关法律法规规定和您反映的个人实际情况，答复如下：

　　一、如您需要向劳动部门投诉或举报，可对照《劳动保障监察条例》第十一条 “劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。”规定的事项，向辖区内的劳动保障行政部门投诉或举报，劳动保障行政部门会根据您的投诉或举报情况，依法处理。

　　二、如您需要确认与用人单位存在劳动关系，可向辖区内的劳动 人事争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、如您需要工伤认定，可向辖区内的社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》等法律法规规定处理。 如果您还是不知道该什么办，可向辖区内的法律援助中心寻求法律援助。

   鉴于您陈述的情况不太清楚，您的要求也不明确，建议您到问题涉及的职能机关（部门）详细诉求。

　　           隆安县人力资源和社会保障局

　　          2015年10月15日